人才发展

人才是启博最宝贵的财富

启博一直高度重视员工的发展,不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径,让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展,也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。

启博大学

成立于2018年,标志着启博为员工打造专业的成长发展之路,全面提升员工综合能力、在产品培训、技能培训、管理培训方面进入新的里程碑。

我们通过设计职业发展通道和对应的完善培训体系,努力成为启博员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,为启博的现在和未来培养人才。

office environment

员工活动

以丰富多彩的活动,深入人心的文化品牌,将文化的信念不断传承。

启博年会

自启博创立以来,每年年底,全体员工欢聚一堂,凝聚才华与激情创作出一个个精彩的节目,增加同事之间的协作与感情,同时激励员工在新的一年里再接再厉,共创辉煌。

启博管理层会议

启博的小伙伴都有可能成为管理层中的一员,只要你足够优秀,通过内部竞选通道能够成为启博管理层中一员,每年定期举行管理层会议,促进部门间的沟通与协调,明确公司发展战略与方向。

启博文化日

每年的3月18日,是启博的生日,也是所有启博人的节日。这一天,全体启博员工都会穿着由启博人自己设计的特色文化衫,摆出创意造型拍合影,以及参加团队活动,共同庆祝公司的生日,将文化不断传承下去。

启博公益

启博公益,是为了践行社会责任与科技向善、回馈社会所成立的,并参与《中国梦——百家企业公益行》大型纪录片活动,走进大山,教育扶贫。

员工生日会

加入启博的每一个小伙伴,在生日即将到来之际,公司都会送出相应的生日祝福与生日福利。

启友会

加入启博三年、五年的小伙伴,会受邀加入启友会,启友会是启博特有的“老友”文化,每年定期举办各种形式的活动,以老友的身份一起畅谈心中的苦闷与梦想。

员工团建活动

启博为员工提供丰富的业余生活,每个团队不定期的举行丰富的员工团建活动,在各种户外拓展中促进员工相互交流,相互协作,培养团队精神,增强团队凝聚力。

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